Îïèñàíèå:
«Êàê ñòàòü ðåñòîðàòîðîì. Ïðàâèëà ïîëó÷åíèÿ ïðèáûëè» – ýòî ïðàêòè÷åñêîå ïîñîáèå ïî ñîçäàíèþ ðåñòîðàííîãî áèçíåñà. Êíèãà ïîýòàïíî ðàññêàçûâàåò îá ýâîëþöèè ëè÷íîñòè ðåñòîðàííîãî ìåíåäæåðà íà êîíêðåòíûõ ïðèêëàäíûõ ïðèìåðàõ, ïîêàçûâàåò, êàê ìåíÿåòñÿ îòíîøåíèå óïðàâëÿþùåãî ê çàäà÷àì, ïðîáëåìàì è îáÿçàííîñòÿì ïðè ïåðåõîäå ñ îäíîé äîëæíîñòè íà äðóãóþ, êàê òðàíñôîðìèðóåòñÿ åãî ìûøëåíèå.
Ýòî èññëåäîâàíèå áóäåò ïîëåçíî âñåì ïðåäïðèíèìàòåëÿì, ñòðåìÿùèìñÿ îâëàäåòü èñêóññòâîì ñîçäàíèÿ HR-áðåíäà, êîòîðûé ïîçâîëèò ïðîäàâàòü ðàáî÷èå ìåñòà â êîìïàíèè êàê ïðîäóêò. Èíôîðìàöèÿ, ïðåäñòàâëåííàÿ â êíèãå, íàó÷èò ñèñòåìíî ïðèíèìàòü ðåøåíèÿ, ýôôåêòèâíî óïðàâëÿòü ëþäüìè è ïðîöåññàìè, ðàçâèâàòü êîìïàíèþ ïî ìåæäóíàðîäíûì ñòàíäàðòàì.
Àâòîð êíèãè Ìàêñàò Èøàíîâ – èçâåñòíûé ïðåäïðèíèìàòåëü, ðåñòîðàòîð, ïðîøåäøèé ïóòü îò áàðèñòà â Coffee Bean äî ðóêîâîäèòåëÿ ïîäðàçäåëåíèé, à ïîòîì è öåëûõ ñåòåé ðåñòîðàíîâ GOODMAN, «Ôèëèìîíîâà è ßíêåëü», «ßêèòîðèÿ», «Äâå ïàëî÷êè», Lambic, íûíå ïàðòíåð â óïðàâëÿþùåé êîìïàíèè Upster.